miércoles, abril 30, 2025

Proyecto de ley para garantizar el derecho al trabajo para las personas víctimas de trata en la provincia de Neuquén.

Hoy se comenzó a trabajar en la comisión de legislación de trabajo y asuntos laborales el proyecto de ley para garantizar trabajo a las víctimas de trata, una iniciativa impulsada por diputada Lorena Parrilli. 

Este proyecto tuvo una buena recepción por parte de los diputadxs que integran la comisión y coincidieron en invitar Jorge Blanco, delegado del Comité Ejecutivo por Neuquén, como también a la subsecretaria de derechos humanos de la provincia de Neuquén, Alicia Comelli.  

El objetivo de esta ley es lograr que las víctimas de trata luego de ser rescatadas, puedan ser reinsertadas en el mercado laboral de forma totalmente libre de violencia y/o clandestinidad.  

Lorena Parrilli expresó: “no basta con que el Estado rescate a las víctimas, o al menos no es suficiente, ya que hay que dotarlo de herramientas para acompañar, para que puedan salir de la situación de sumisión, sometimiento y dependencia. Si las personas entraron a un circuito de explotación es porque no tuvieron contención, educación, red, apoyo, estima y autosuficiencia para seguir otro camino, si el Estado no brinda herramientas luego de los rescates, no hace nada para reparar estas vidas”.  

 Algunos detalles del proyecto:  

•INCENTIVO AL SECTOR PRIVADO. Institúyase un sistema de incentivos impositivos para las empresas privadas radicadas en la Provincia de Neuquén que ocupen a víctimas de trata y explotación de personas. 

•EMPLEO PÚBLICO. Establézcase en el ámbito público de nuestra Provincia la ocupación de víctimas de trata y explotación de personas que reúnan las condiciones de idoneidad para el cargo en una proporción no menor al 1%, para lo cual se reservan puestos de trabajo a ser exclusivamente ocupados por ellas. 

•CAPACITACIÓN LABORAL. A los efectos de garantizar la igualdad real de oportunidades, el requisito de terminalidad educativa no puede resultar un obstáculo para el ingreso y permanencia en el empleo. 

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