Zapala inclusiva: ¿se pueden generar oportunidades laborales para personas con discapacidad?, por Silvana Zurita.

Mis primeros quince años de trabajo fueron en la querida Escuela Especial N°5 “Suyai”, fue en ese lugar, donde conocí innumerables familias y diferentes realidades. Me enseñaron mucho acerca de la discapacidad y todo lo que conlleva a ello. Con muchas de esas familias de niños, de aquel entonces, todavía seguimos manteniendo ese lazo tan fuerte que no nos separó nunca.
Hace un tiempo me transmitieron su gran preocupación de ellos y de sus hijos, ya hombres y mujeres, la falta de trabajo.
Cuando hablamos de falta de trabajo y más para las personas con discapacidad es una problemática a destacar. Genera una baja autoestima, afecta su autonomía económica, su bienestar emocional, desarrollo social, limita su autonomía y sentido de independencia, dificulta su interacción y la participación social. Genera depresión, pérdida de habilidades y conocimientos dificultando aún más la búsqueda de trabajo en un futuro.
El ochenta por ciento de las personas con discapacidad no tienen empleo según la OIT (Organización Internacional del trabajo) revelan que las personas con discapacidad tienen menos oportunidades económicas, falta de acceso a la educación y tasas de pobreza más altas.

El trabajo dignifica a cualquier persona tenga o no discapacidad, genera toma de decisiones, construye empoderamiento, autoestima, confianza en sí mismo, todos tenemos derecho a la igualdad de oportunidades, es ese derecho humano, que debemos proteger, y promover desde todos los sectores de nuestra sociedad. Toda persona tiene derecho al trabajo. El derecho al trabajo es la base para la realización de toda persona y para una vida integra. Incluye la oportunidad de ganarse la vida mediante un trabajo elegido o aceptado.
Esta problemática nos fue uniendo, día a día y así fue, comenzamos a reunirnos periódicamente y decidimos poner en marcha el Taller de Inclusión laboral “Un mundo para todos” nuestra idea fue concientizar sobre la importancia que tiene el acceso al empleo en su calidad de vida y construir un modelo laboral verdaderamente inclusivo, promoviendo como objetivo principal la participación de las personas con discapacidad en la vida social, económica, política y cultural. Nuestro desafío en esta querida Zapala actual, es visibilizar el valor de los derechos que tienen las personas con discapacidad, asegurando el desarrollo inclusivo, equitativo, Y que promueva una convivencia entre todos, eliminando barreras y generando apoyos.

Contexto en el cual, el valor de la inclusión a través del derecho al trabajo resulte favorable. Acá, en este Taller, todos trabajan y muestran sus habilidades, algunos tienen habilidades para el diseño de tapas de libretas o anotadores, , otros para cortar moldes de sobres, otros para armar sobres y pegar, otros para difundir nuestra publicidad, otros para envolver pedidos, acá no hay diferencias, somos un gran grupo humano donde se ve reflejado el trabajo en equipo, el respeto, el compromiso de las familias, la gente que nos compra, nos apoya y nos acompaña ESTAMOS JUNTOS, UNIDOS Y ORGANIZADOS Y GENERANDO DÍA A DÍA OPORTUNIDADES EQUIVALENTES PARA TODOS Y TODAS DE ESO SE TRATA. Poniendo un granito de arena nos llena de felicidad y la felicidad de ellos es la nuestra.