Se agrava la situación institucional de la Farmacia de la Cooperativa de Energía Eléctrica de Zapala, lo que preocupa de sobremanera y pone en estado de alerta a los trabajadores, respaldados en esta circunstancia por el sindicato que los representa.

Hace un mes exactamente, con fecha 21 de julio, nuestro medio de prensa dio cuenta de la difícil situación que atraviesan los trabajadores, quienes se expresaron a través de un comunicado, requiriendo la presencia del sindicato en Zapala.

En ese delicado momento, en nota dirigida al referente de FATFA, Federación Argentina de Trabajadores de Farmacia, trabajadores de FarmaCoop Zapala, aseveraban que, tanto en la faz personal, como así también laboral, se sentían perjudicados por diversas situaciones que estaban ocurriendo internamente.

Pasaron treinta días de aquella expresión, requiriendo la ayuda al sindicato, y la verdad es que la realidad indica que la situación mucho no ha cambiado, al contrario, podemos afirmar que se agravó.

Fiel testimonio de lo que expresamos, quedó reflejado ayer viernes, en una tensa jornada para los trabajadores, al observar y comprobar que un compañero de trabajo, con una antigüedad superior un año, fue despedido por el Consejo de Administración.

Ante tal situación, a las 15.30 hs arribaron a Zapala los referentes del sindicato Federación Argentina de Trabajadores de Farmacia, con la presencia del secretario general, para interiorizarse del tema y comenzar a actuar al respecto.

Nuestro medio de prensa estuvo en el lugar indicado, en las afueras de la Farmacia, dialogando con referentes de FATFA, quienes indicaron que el trabajador fue despedido sin causa alguna, por lo que solicitarán a las autoridades de la CEEZ su inmediata reincorporación.

Así también, afirmaron que el joven despedido había sido designado por el sindicato como delegado, no hace muchos días, para que represente a los trabajadores de la Farmacia.

Más allá de este tema específico, internamente se han producido varias situaciones delicadas, principalmente relacionadas al personal femenino que presta servicios en FarmaCoop.

Finalizando la jornada del viernes, los dirigente sindicales intentaron en vano presentar una nota al responsable farmacéutico, por lo que se vieron en la obligación de recurrir a una profesional escribana de Zapala, quien se acercó hasta FarmaCoop para dejar asentada en acta la situación planteada.

Como medio de prensa, y como corresponde, ofrecemos el respectivo derecho a réplica a las autoridades del Consejo de Administración de la CEEZ, de FarmaCoop y de Recursos Humanos.